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Fw: CLAUSULA 57. PRESTAMO PARA VIVIENDA.




From: Manuel
Sent: Saturday, October 24, 2009 2:30 PM
Subject: CLAUSULA 57. PRESTAMO PARA VIVIENDA.


Artículo 108. Parágrafo 1. Literal d.
El patrono deberá otorgar crédito o aval para cubrir la cuota inicial de adquisición de una vivienda, para su ampliación o reparación, o para cancelación de hipotecas, hasta por un monto del saldo a su favor en la respectiva cuenta. Si el patrono optare por otorgar aval en lugar de dar crédito, será a su cargo la diferencia en los intereses que puedan resultar en pérjuicio del trabajador.

Artículo 401. Nadie podrá ser obligado ni constreñido directa o indirectamente a formar parte o no del sindicato.
Los sindicatos tienen derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos y a elegir libremente sus integrantes de su junta directiva; a programar y organizar su administración y a establecer pautas para realizar su acción sindical.
Los estatutos de los sindicatos determinarán el ámbito local, regional o nacional de sus actividades.

Artículo 21 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Todas las personas son iguales ante la ley; en consecuencia:

1. No se permitirán discriminaciones fundadas en la raza, el sexo, el credo, la condición social o aquellas que, en general, tengan por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades de toda persona.

2. La ley garantizará las condiciones jurídicas y administrativas para que la igualdad ante la ley sea real y efectiva; adoptará medidas positivas a favor de personas o grupos que puedan ser discriminados, marginados o vulnerables; protegerá especialmente a aquellas personas que por alguna de las condiciones antes especificadas, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se cometan.

3. Sólo se dará el trato oficial de ciudadano o ciudadana, salvo las fórmulas diplomáticas.
4. No se reconocen títulos nobiliarios ni distinciones hereditarias.



CLÁUSULA Nº 57
PRESTAMO PARA VIVIENDA

La Empresa conviene en dar créditos a sus trabajadores y trabajadoras, hasta el monto del derecho de antigüedad que aparezca en su cuenta, de acuerdo al artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, para cubrir la cuota inicial de adquisición de una vivienda, su ampliación, reparación o cancelación de hipotecas, hasta por el monto del saldo a su favor en la respectiva cuenta.

Igualmente, la Empresa destinará la cantidad de DOS MILLONES DE BOLIVARES (Bs.2.000.000,00) para el primer año de vigencia de esta Convención Colectiva de Trabajo y DOS MILLONES CIEN MIL BOLIVARES (Bs. 2.100.000,00) para el segundo año de vigencia de la misma, a fin de otorgar préstamos a sus trabajadores y trabajadoras para financiar la adquisición, construcción de vivienda en terrenos propios o para cancelación de hipotecas o reparaciones mayores, en los términos siguientes:

a) Los préstamos se concederán al trabajador o trabajadora, únicamente para
adquisición de vivienda principal, construcción sobre terreno propio y
cancelación de hipotecas de vivienda principal y amortización a capital
sobre la hipoteca.

Después de haber cancelado totalmente el primer préstamo, los
trabajadores y trabajadoras podrán solicitar y obtener el beneficio por
segunda vez, siempre y cuando presenten, además de los requisitos
estipulados en el ANEXO C (Plan de Vivienda), que forma parte integrante
de la presente cláusula, el documento de venta de la vivienda principal
adquirida con el referido préstamo.

b) Los préstamos se concederán al trabajador o trabajadora, cuando el
inmueble sea o vaya a ser utilizado por él y su grupo familiar como
vivienda principal.

c) Los intereses y las amortizaciones de los préstamos otorgados se
destinarán a mantener y ampliar este beneficio.

d) El régimen para el otorgamiento de los préstamos se sujetará a las normas
previstas en el ANEXO C (Plan de Vivienda) de esta Convención Colectiva
de Trabajo, el cual forma parte integrante e inseparable de la misma.

e) La tramitación de solicitud del "PRÉSTAMO PARA VIVIENDA" se realizará a
través de SITRAMECA.


ANEXO C
PRESTAMOS PARA VIVIENDA
Este es el anexo al cual se refiere la cláusula 57 (Préstamo para Vivienda) de la Convención Colectiva de Trabajo suscrita entre la C.A. METRO DE CARACAS, por una parte; y por la otra el SINDICATO DE LOS TRABAJADORES DE LA C.A. METRO DE CARACAS (SITRAMECA).

Artículo 1. A fin de facilitar la interpretación y aplicación de la presente
anexo, se establecen las mismas definiciones contenidas en la cláusula Nº 1
DEFINICIONES de esta Convención Colectiva de Trabajo.


Artículo 2. El presente anexo regulará el otorgamiento a los trabajadores y
trabajadoras de préstamos a intereses destinados a la adquisición de vivienda
o construcción en terreno propio, cancelación de Hipoteca, dentro de las
condiciones previstas en el segundo aparte de la Cláusula PRESTAMO PARA
VIVIENDA.


Artículo 3. Los préstamos serán analizados y aprobados por el Comité
bipartito que estará integrado por el representante de la Empresa y
representante de SITRAMECA. Dichos préstamos no podrán exceder de la
cantidad que fije el Comité.


Artículo 4. Los préstamos se otorgarán hasta un plazo máximo de diez (10)
años y a una tasa de tres por ciento (3%) anual sobre el saldo deudor.


Artículo 5. En caso de que el beneficiario del préstamo a interés dejare de
prestar servicios para la Empresa, excepto de los casos de jubilación y del
beneficiario por invalidez previsto en el anexo "A" de la presente Convención
Colectiva de Trabajo; si todavía quedare un saldo por cubrir se aplicará a
dicho saldo el interés del ocho por ciento (8%) anual sobre el saldo deudor.


Artículo 6. En ningún caso la cuota de amortización mensual del préstamo y
de sus intereses podrá exceder la tercera parte (1/3) del equivalente a una
(1) semana o de un (1) mes de trabajo, según el caso.


Artículo 7. El otorgamiento de los créditos a los trabajadores y trabajadoras
será aprobado por un Comité que con carácter permanente ejercerá funciones
de supervisión, control y seguimiento, garantizando el uso de los fondos
invertidos en el Plan de Vivienda, así como el cumplimiento cabal de los
requisitos legales, financieros y contractuales, hasta la recuperación total el
monto del préstamo.


Artículo 8. La amortización del préstamo se efectuará a través de la nómina
de pagos, mediante el descuento de cuotas mensuales.


Artículo 9. El prestatario(a) podrá efectuar amortizaciones extraordinarias al
capital adeudado o pagar la totalidad del préstamo. En el primer caso se
ajustarán los intereses correspondientes a un nuevo plazo.


Artículo 10. REQUISITO DE ADMISIÓN PARA SOLICITUDES DE PRÉSTAMOS:
a) Que el trabajador o trabajadora solicitante o su cónyuge no sea
propietario de ninguna vivienda, a menos que el propósito del préstamo
sea de liberar o disminuir préstamos hipotecarios constituidos.

b) En los casos de solicitudes para construcción de vivienda, el trabajador
deberá ser propietario del terreno, y éste deberá ser apto para la
construcción de acuerdo con las normas que regulan la materia.


c) En los casos de solicitudes para cancelación de hipotecas, el trabajador o
trabajadora deberá presentar el documento de la hipoteca que grava la
vivienda principal y el saldo deudor actualizado de la obligación
hipotecaria.

d) Tener por lo menos una antigüedad de dos (2) años de servicio en la
Empresa.

e) Opinión favorable del Comité bipartito en relación a la capacidad
económica del trabajador o trabajadora para cumplir con las obligaciones
del préstamo.

Artículo 11 REQUISITOS DE PREFERENCIA PARA ASIGNACIÓN DE CRÉDITOS:
1. En los casos en que exista igualdad de condiciones se preferirá al
trabajador o trabajadora que tenga más antigüedad en la Empresa.


2. Si la antigüedad fuera igual se dará preferencia al que tenga un mayor
número de hijos menores y otras cargas familiares dependientes
económicamente del trabajador o trabajadora solicitante.


3. Si también fuera igual la carga familiar, se preferirá al trabajador o
trabajadora solicitante que reúna las mejores credenciales de servicio en
la Empresa, en todo caso se respetarán las limitaciones previstas en
Artículo 3 de este anexo.


Artículo 12: se considerará de plazo vencido el crédito otorgado y de inmediata cancelación en los casos siguientes:

1.- Cuando el prestatario haya destinado el préstamo para fines distintos de la
adquisición, construcción de su vivienda o para la cancelación de hipoteca.


2.- Cuando el solicitante haya falseado la información o suministrado
fraudulentamente datos sobre algunos requisitos necesarios para la concesión
del préstamo que se indica en este anexo.


Artículo 13: Para el otorgamiento del préstamo a interés, el trabajador o
trabajadora deberá respaldar dicho préstamo con el monto acumulad en su
cuenta por concepto de derecho de antigüedad, haberes de la caja de ahorro
y fianza personal.

La sumatoria de los montos disponibles deberán cubrir un mínimo de
cincuenta por ciento (50%) del monto del préstamo solicitado.









Autorizada homologación de contrato colectivo para trabajadores de Ferrominera Orinoco


Son 3 mil 839 trabajadores los que resultan beneficiados con esta medida, además del personal jubilado de la ferrominera. Chávez contó que los cargos gerenciales de esta filial de la Corporación Venezolana de Guayana redujeros sus sueldos entre 10% y 20%.

Este jueves el presidente venezolano, Hugo Chávez Frías, autorizó la homologación del contrato colectivo para los trabajadores de la empresa Ferrominera Orinoco, el cual tenía varios meses vencidos.

El jefe de Estado precisó que con ello los trabajadores recibirán un aumento de 30 bolívares fuertes por día, a partir del primero de junio, lo que implica un monto de inversión aproximado de 150 millones de bolívares fuertes.

Destacó el Presidente que a pesar de la crisis mundial y la caída de los precios del petróleo, la empresa logró ahorrar unos recursos y está en condiciones de asumir el compromiso.

Agregó, además, que la nómina gerencial de esta filial de la Corporación Venezolana de Guayana decidió reducir sus sueldos entre 10% y 20%.

Con esta homologación resultarán beneficiados 3 mil 839 trabajadores activos, así como el personal jubilado de la ferrominera.

Chávez encargó a la ministra del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, María Cristina Iglesias, y al titular de Industrias Básicas y Minería, Rodolfo Sanz, para que adelanten las acciones pertinentes para ese fin.

“Esto es justicia social”, aseveró Chávez, a su vez calificó la decisión de los gerentes de la referida empresa como un ejemplo a seguir.

Puntualizó:“Es muy importante lo que aquí está pasando hoy. Es la demostración de la conciencia acerca de la necesidad de la unión a través del debate”.

Igualmente, dijo que “cuando dicen que este Gobierno le cierra las puertas al debate sabemos que no es así. Nunca un Gobierno en toda la historia venezolana ha abierto tantas puertas al debate y ha construido tantos caminos para el diálogo”.

Este anuncio fue durante la plenaria del Taller de Trabajo hacia la Transformación Socialista de las Empresas Básicas, donde se presentaron las conclusiones de la jornada de discusiones del día de hoy, en la que participaron 400 trabajadores de diversas empresas del sector industrial.

Se realizó en Ciudad Guayana, con trabajadores de los sectores aluminio, hierro y acero, quienes le dieron cuenta de las conclusiones al mandatario nacional.

Se encontraron presentes la ministra del trabajo y la seguridad social, María Cristina Iglesias, Jorge Giordani ministro de planificación y desarrollo, el canciller Nicolás Maduro, entre otros funcionarios.

Las palabras de apertura de la ministra Iglesia dieron cuenta de lo que fueron las ponencias de personeros del buró político regional y de los miembros del Frente Socialista de Trabajadores, como Rodolfo Sanz quien departió sobre la problemática del capitalismo; por su parte José "El Chino" Khan, Coordinador Nacional del Frente Socialista de Trabajadores, sobre el papel de la clase obrera en el marco de la Revolución Bolivariana.

La jornada se dividió en 11 mesas de trabajos con 40 trabajadores cada una en la que se discutieron las necesidades y problemáticas de los sectores de aluminio, electricidad y otros rubros industriales. Cada uno de los relatores de las mesas presenta al presidente en este momento las conclusiones de sus discusiones, para lo que cuentan con unos cinco minutos cada uno.

Jueves, 21 de Mayo de 2009.
Prensa: www.radiomundial.com.ve

Metro de Caracas pagó el bono de Bs F 15.000


Domingo, 16 de Mayo de 2009.
El Metro de Caracas pagó el bono único de 15.000 bolívares fuertes a 5.514 trabajadores amparados en la novena convención colectiva. El cumplimiento de esa obligación representa 82.710 bolívares fuertes, según la empresa. 

El presidente de la compañía, Claudio Farías, dijo que en los próximos días anunciará la fecha de cancelación del retroactivo, acumulado desde el 1° de enero de 2009, y el ajuste salarial en la nómina. Negó que haya falta de diligencia en la búsqueda de los recursos para honrar el contrato colectivo. 

Fuentes del sector laboral informaron que los trabajadores no aceptan la anulación del contrato suscrito en diciembre de 2008 en el Ministerio del Trabajo ni el que se firmó el 25 de marzo pasado. 

"El alegato del costo oneroso de la convención original se cae con la compra innecesaria de 110.000 bolívares fuertes en chalecos rojos", insistieron. 

Las fuentes entregaron copia de la orden con fecha 13 de marzo pasado que refleja el pago inmediato a la Asociación Cooperativa La Esperanza, en Turmero, estado Aragua.

Metro de Caracas cancelará bono único a más de 5 mil trabajadores esta semana


Caracas, 13 Mayo.- El Metro de Caracas (Cametro) realizará, este jueves 14 y viernes 15 de mayo de 2009, el pago de un bono único por 15 mil bolívares acordado en la convención colectiva. 

El pago, que se realizará a 5.514 trabajadores en nómina al 25 de marzo de 2009, alcanza la cifra de 82.710 millones de bolívares. 

Así lo dio a conocer el presidente del Metro de Caracas, Claudio Farías, quien señaló que en los próximos días se informará cuando se hará la cancelación del retroactivo acumulado desde el 01 de enero de 2009 a la fecha, y el ajuste salarial en la nómina. 

Asimismo, el presidente del Metro de Caracas, Claudio Farías, indicó que la directiva de la empresa ha hecho todas las diligencias correspondientes para cumplir con los acuerdos socioeconómicos de la IX Convención Colectiva, según una nota difundida por Cametro. 

“Llegamos conscientes de la realidad de los trabajadores y mejorarla ha sido nuestra prioridad. Se ha discutido abiertamente y nunca hemos dejado de informar el estatus de la contratación colectiva”, enfatizó Farías, haciendo frente a algunas matrices de opinión negativas que sugieren que la empresa ha retrasado sin motivos el pago de lo acordado. 

Desde el 25 de marzo de 2009, fecha en la que se firmó y homologó la IX Convención Colectiva de los trabajadores del Metro de Caracas ante el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, se procedió a solicitar los recursos a la Asamblea Nacional, instancia que los aprobó para que posteriormente la Tesorería Nacional los transfiriera al Metro de Caracas.

METRO DE CARACAS CANCELA BONO ÚNICO A 5514 TRABAJADORES


Jubilados, jubiladas, pensionados y trabajadores activos amparados en la IX Convención Colectiva recibirán pago por Bs.F 15.000. En los próximos días la empresa informará fecha de cancelación de retroactivo y ajuste salarial.

Cumpliendo con los compromisos laborales asumidos en la firma de la IX Convención Colectiva, el Metro de Caracas realizará entre este jueves 14 y viernes 15 de mayo de 2009, el pago de un bono único por Bs.F. 15.000, acordado en dicha convención.

Así lo dio a conocer el presidente del Metro de Caracas, Claudio Farías, quien señaló que en los próximos días se informará cuando se hará la cancelación del retroactivo acumulado desde el 01 de enero de 2009 a la fecha, y el ajuste salarial en la nómina.

Asimismo, el presidente del Metro de Caracas, Claudio Farías, indicó que la directiva de la empresa ha hecho todas las diligencias correspondientes para cumplir con los acuerdos socioeconómicos de la IX Convención Colectiva. “Llegamos conscientes de la realidad de los trabajadores y mejorarla ha sido nuestra prioridad. Se ha discutido abiertamente y nunca hemos dejado de informar el estatus de la contratación colectiva”, enfatizó Farías haciendo frente a algunas matrices de opinión negativas que sugieren que la empresa ha retrasado sin motivos el pago de lo acordado.

Desde el 25 de marzo de 2009, fecha en la que se firmó y homologó la IX Convención Colectiva de los trabajadores del Metro de Caracas ante el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, se procedió a solicitar los recursos a la Asamblea Nacional, instancia que los aprobó para que posteriormente la Tesorería Nacional los transfiriera al Metro de Caracas.

El pago que se realizará a 5514 trabajadores en nómina al 25 de marzo de 2009, alcanza la cifra de 82.710 millones de bolívares fuertes. Al cumplir con esta cancelación, el Metro de Caracas demuestra que el gobierno nacional respalda a la clase obrera, siendo Venezuela el único país del mundo que ante la crisis del sistema capitalista está en condiciones de honrar compromisos laborales y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Prensa:  

Sintraedelca precisa a Corpoelec con contrato colectivo


Alexander Arcia, presidente del Sindicato de Trabajadores de Edelca (Sintraedelca), denunció la incapacidad del presidente de la Corporación Eléctrica Nacional, Hipólito Izquierdo, para negociar y hacer respetar los derechos de los trabajadores. 

Indicó que hasta los momentos se han violado 30 cláusulas de la convención colectiva que tienen que ver con seguridad de los trabajadores, salario, comedor, campamento de Guri y servicio de salud. 

La denuncia de las 30 cláusulas fue introducida ante la Inspectoría del Trabajo y deberán comparecer ambas partes el próximo 15 de mayo ante dicha inspectoría para iniciar las negociaciones del proyecto de convención colectiva.

Por lo tanto, ambas partes deberán designar a los representantes de la comisión negociadora, previsto en el artículo 158 del reglamento de a Ley Orgánica del Trabajo (LOT).

"Existe un saboteo a nuestra convención colectiva y de esos acusamos a Hipólito Izquierdo, él debe sentarse a negociar con los trabajadores. No puede ser que hagamos un excelente trabajo pero se nos quiten nuestros beneficios", expresó Arcia. 

Señaló que parece que la directiva se está preparando "para la guerra", puesto que presuntamente en Edelca se estaría entrenando a gerentes y jefes de departamentos para asumir el departamento de operaciones si acaso los trabajadores llegaran a pararse. 

"Ellos creen que manejar la hidroeléctrica es como un trabajo en el metro, sin menospreciar a los compañeros, pero este es un trabajo sumamente especializado". 

Propuso que se instale una mesa de diálogo con los trabajadores para colocar cartas sobre la mesa y evitar mayores conflictos. 

Por su parte, Jorge Rondón, también representante de Sintraedelca, reiteró que los sueldos deben ser bajados. "Los gerentes deben tomar en cuenta sus excesivos salarios y que cuando se haga un reajuste se haga desde arriba y no perjudicando a los trabajadores".

Trabajadores de El Nacional denuncian discriminación y problemas salariales


Están en estos momentos discutiendo el contrato colectivo 2008-2010, pero la empresa se niega a hacerles aumentos acordes a la inflación existente. La empresa se niega a considerar periodistas a los trabajadores de El-Nacional.com (la página web del diario), alegando que son simples "productores de contenidos", y no quiere incluirlos en el contrato colectivo.

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Marcharon este viernes

Trabajadores de la C.A. Editora El Nacional, que agrupa al conocido diario antichavista El Nacional así como al diario de distribución gratuita Primera Hora, la página web El-Nacional.com y las revistas Todo en Domingo y Eme de Mujer, emitieron un comunicado por el curso que dicha empresa ha dado a la discusión del Contrato Colectivo 2008-2010. Explican que los aumentos propuestos por la empresa no satisfacen los requerimientos de los empleados, considerando el porcentaje de inflación y el aumento de salario mínimo impartido por el gobierno nacional.

También se quejan de que la empresa se niegue a homologar el sueldo de los trabajadores de Primera Hora con los de El Nacional, y que se niegue igualmente a incluir a los trabajadores de El-Nacional.com (la página web del diario) en su contrato colectivo, alegando que no son periodistas sino "productores de contenidos". Igualmente, manifiestan su negativa a algunos comentarios de la empresa hacia los representantes sindicales, de que para aumentarles el salario tendrían que disminuir la plantilla de trabajadores de redacción.

Los trabajadores de El Nacional se encuentran en la marcha opositora de este viernes, portando pancartas exigiendo la discusión adecuada de su contrato colectivo.

Sintraedelca reitera atropello a reivindicaciones laborales


Los representantes sindicales criticaron la situación del campamento Guri y manifestaron su disposición a celebrar convención colectiva única si se incluyen sus propuestas.

Image
"No tenemos nada que celebrar este 1 de mayo", sentenció Rondón. Foto William Urdaneta
 Jorge Rondón, secretario general del Sindicato de Trabajadores de Edelca (Sintraedelca), llamó "mentiroso" al presidente de la Corporación Eléctrica Nacional (Corpoelec), Hipólito Izquierdo, quien expresó en días pasados que los beneficios del seguro de Hospitalización Cirugía y Maternidad (HCM) no serían modificados.

 En ese sentido Rondón indicó que no creen en la palabra de Izquierdo puesto que a su juicio una vez más engaña a los trabajadores. Recordó que el presidente de Corpoelec "quitó" de la mano de los empleados el bono meta, el cual debió pagarse el pasado 25 de marzo.

 "Hoy estamos denunciando el atropello y el mal funcionamiento de todas las plantas eléctricas del país por la mala gestión del ingeniero Izquierdo, que nos ha sumido en una crisis total. Tenemos el caso de Guri, donde todos los servicios del campamento han sido quitados, tenemos el caso del hospital donde los médicos trabajan en guardias de 24 por 24".

 Se refirió al "boquete" que se presenta en la unidad II de casa de máquinas I de la Central Hidroeléctrica Raúl Leoni, sobre el cual hay un hermetismo.

 "El deterioro en la unidad dos ha causado revuelo, no quieren que tengamos acceso a las plantas para que no demos información a los medios de comunicación y esto es alarmante, esto puede causar que en cualquier momento colapse casa de máquinas I".

Contrato vencido
 Hizo un llamado a todos los trabajadores para tomar acciones que deben llevar a un "feliz término" para que el Ministerio del Trabajo dé respuesta a la convención colectiva de Edelca, la cual está vencida desde hace 9 meses.

 Rondón manifestó estar en desacuerdo con el contrato único que se intenta discutir con 47 organizaciones sindicales del sector eléctrico. Dijo que dicho proyecto de convención es inviable en cuanto resulta demasiado costoso para el Estado en estos momentos.

 Asimismo, dijo no estar en desacuerdo con un contrato único que agrupe a todos los trabajadores -incluyendo a los de Edelca- siempre y cuando se incorporen características especiales que corresponden a los trabajadores de Edelca y no atañen al resto del sector eléctrico.

 Por ejemplo, se refirió a las condiciones de seguridad a las que deben someterse y que no están contempladas en la convención promovida por la Federación de Trabajadores Eléctricos (Fetraelec).

 "Nosotros trabajamos bajo agua, tenemos buzos, laboramos en sumideros de más de 100 metros de profundidad, en la cresta del embalse, todo debe tomarse en cuenta", dijo.

 Expresó que desde su punto de vista lo que ha faltado es diálogo y reunirse en una mesa para lograr la unificación de la convención colectiva del sector eléctrico. (CARJ).


Prensa: www.correodelcaroni.com

"El mejor homenaje que podemos brindar a los mártires de Chicago es movilizarnos masivamente por nuestros derechos"


Orlando Chirino expresa las razones por las cuales no participará en marchas del oficialismo ni de la oposición política el Primero de Mayo

En un programa de televisión realizado este jueves 30 de abril en Valencia, Orlando Chirino, coordinador de la Unión Nacional de Trabajadores y dirigente de la Corriente Clasista, Unitaria, Revolucionaria y Autónoma (C-CURA), expresó las razones por las cuales el sector sindical que lidera no participará de las movilizaciones convocadas por el Gobierno Nacional en Caracas, como tampoco en las que están siendo convocadas por la CTV y los partidos de la oposición política.

Al respecto dijo que “el mejor homenaje que le podemos brindar a los mártires de Chicago a 123 años de su ejecución, es movilizarnos masivamente en defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores que hoy se encuentran amenazados. Están en juego las convenciones colectivas, la estabilidad laboral, los salarios y los derechos a la huelga y a la protesta, que se encuentran consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.”

“Por la importancia de lo que está en juego, considero que además de ser un problema político, es un asunto de ética y moral decidir en qué movilización se participa mañana. Nuestra corriente no participará en la movilización convocada por el gobierno nacional en Caracas, precisamente porque es el gobierno, sus ministros, sus funcionarios, su partido político, sus gobernadores y sus alcaldes, quienes hoy mantienen una brutal ofensiva sobre los trabajadores para que renuncien a los derechos que le pertenecen como clase social y que ha conquistado a lo largo de muchos años y duras batallas.”

“Llevamos mucho tiempo denunciando que el gobierno atenta contra los derechos sindicales y la prueba de ello es que los empleados de la administración pública, los trabajadores de la salud, de la educación, de la industria eléctrica, los petroleros, de la Red Mercal, entre otros, siguen sin negociar su contrato colectivo de trabajo. Varias entidades han sido suprimidas y sus trabajadores botados de sus puestos de trabajo. Hay más de tres mil órdenes de reenganche y el 80% de ellas corresponden a despidos injustificados realizados por instituciones o empresas del Estado, las cuales no son acatadas.

"Los trabajadores del Metro de Caracas acaban de sufrir un terrible golpe al desconocérsele el contrato que ya se había homologado y esa misma tragedia la están padeciendo ahora los trabajadores de gas-comunal. Hay una creciente criminalización de la protesta, encontrándonos que más de 80 dirigentes sindicales y trabajadores de base han sido sometidos a régimen de presentación o están a la espera de juicio por protestar en defensa de sus derechos. Frente a esta cruda realidad resulta equivocado movilizarse al lado del gobierno, sus ministros y sus funcionarios este Primero de Mayo, que es el Día de los Trabajadores.”

“Y también es un problema de ética y moral revolucionaria, porque no podemos movilizarnos al lado del diputado Francisco Torrealba o del Ministro Nicolás Maduro, quienes aprovechándose de su pasado sindical, contribuyeron para que se desconocieran los derechos de los trabajadores del Metro. No tiene justificación política, ni ética, ni moral estar en una misma movilización al lado de quienes atacan a los trabajadores.”

“Pero tampoco participaremos de la convocatoria conjunta que hacen los dirigentes de la CTV y los partidos oligárquicos de la oposición política. De ellos debemos decir que quieren pescar en río revuelto, aprovechándose del descontento que existe en la masa obrera por las políticas gubernamentales. A ellos nunca le interesaron los problemas de los trabajadores y hoy quieren utilizar los reclamos obreros como trampolín político para detener la revolución, desmoralizar a los trabajadores y ponerlos al servicio de sus intereses como lo hicieron el golpe de abril de 2002 y el paro saboteo. Nunca olvidaremos que ellos son los responsables de la reforma laboral que eliminó valiosas conquistas de los trabajadores y además son agentes de gobiernos enemigos de nuestro pueblo”.

“En medio de esta diatriba, CCURA está llamando a participar en las actividades independientes que en varios puntos del país se viene desarrollando. Ayer hicimos una rueda de prensa exitosa con el Movimiento de Solidaridad Laboral donde hicimos estos planteamientos y mañana estamos impulsando una movilización en Barcelona en solidaridad con los trabajadores de Vivex y Mitsubishi. En Punto Fijo, haremos uan concentración trabajadores petroleros, lo mismo que en El Palito, donde realizaremos un sencillo acto de homenaje a las seis de la mañana en los portones.”

“El acto principal del sindicalismo autónomo, clasista, revolucionario, que reivindica la independencia de clase y que denunciará el Plan Anti-crisis a favor de los patronos que impulsa el gobierno nacional, lo estaremos realizando en Aragua. Allí realizaremos por iniciativa de los compañeros de la UNETE, una movilización a las 8 de la mañana, desde los portones de la empresa Cativen que se encuentra ubicada en la zona industrial a la entrada de Cagua, hasta la Encrucijada, sitio donde fueron asesinados nuestros camaradas Richard Gallardo, Carlos Requena y Luis Hernández.“

Con estas actividades, estamos demostrando que comienza a consolidarse un núcleo importante de luchadores sindicales que defienden la autonomía y la independencia de los sindicatos. La idea es fortalecerlo para que se ponga al a cabeza de las luchas de los trabajadores en defensa de sus contratos y la congelación salarial. Nuestra aspiración es que el próximo Primero de Mayo, podamos hacer a nivel nacional una marcha totalmente independiente del gobierno, de la burocracia, de la burguesía tradicional, de la boli-burguesía, de las multinacionales y del imperialismo.”

Por último hizo un llamado a “los compañeros que se consideran críticos al interior del PSUV o que se reclaman revolucionarios, a que sean consecuentes. No puede ser que digan que están a favor de que haya contratos, que haya aumento salarial, que se opongan a que el gobierno le siga dando reales a los explotadores y las multinacionales, pero a renglón seguido sigan pisoteando la autonomía de los sindicatos o lo que es peor que sigan confundiendo a los trabajadores para que participen en la movilización gubernamental al lado de quienes ejecutan toda esa política anti-sindical y en contra de la profundización de la revolución”.

Aprobados 340 MM de Bs. F. para Contrato Colectivo del Metro de Caracas


La Asamblea Nacional aprobó este martes el crédito adicional para honrar las deudas contractuales con los trabajadores del subterráneo capitalino. La convención aprobada será enviada a Tesorería para realizar el pago en lo próximos días.

Este martes 28 de abril la IX convención colectiva del Metro de Caracas fue remitida a la Asamblea Nacional, instancia que aprobó los recursos que alcanzan la cifra de 340 millones de bolívares fuertes.  El presidente del Metro, Claudio Farías, informó que desde el 25 de marzo, fecha en la que el documento fue firmado entre Sitrameca y la actual directiva  se ha realizado el seguimiento y las gestiones necesarias para honrar los compromisos adquiridos con los trabajadores.

“Nosotros hemos hecho todas las diligencias correspondientes para acelerar la cancelación, resaltó Farías. Aprovechó la ocasión para felicitar a los trabajadores por demostrar su vocación como verdaderos servidores públicos y su compromiso con la empresa, al tiempo que exhortó a los empleados del Metro a no dejarse llevar por llamados imprudentes de sectores que sólo están buscando una desestabilización en la empresa, expresó Farías.

“Aquí siempre hemos hablado con la verdad, nada se ha hecho a espalda de los trabajadores, por el contrario, hemos tenido diversos encuentros en los que abiertamente hemos hablado de la convención. Nuestra política ha sido generar mayor estabilidad laboral  y prueba de ellos es que en cuatro meses de gestión sólo se ha producido un despido y por justificadas causas” puntualizó.

El Presidente del Metro de Caracas estima que para la próxima semana ya se puedan cancelar todas las deudas contractuales e invitó a todos los empleados a participar de manera entusiasta, este viernes primero de mayo, en la concentración con motivo de la celebración del Día Internacional del Trabajador, destacando que por primera vez en Venezuela existe un gobierno que vela por los derechos de la clase obrera.

APROBADOS 340 MILLONES DE Bs. F. PARA CONTRATO COLECTIVO DEL METRO DE CARACAS


La Asamblea Nacional aprobó este martes el crédito adicional para honrar las deudas contractuales con los trabajadores del subterráneo capitalino. La convención aprobada será enviada a Tesorería para realizar el pago en lo próximos días.

Este martes 28 de abril la IX convención colectiva del Metro de Caracas fue remitida a la Asamblea Nacional, instancia que aprobó los recursos que alcanzan la cifra de 340 millones de bolívares fuertes.  El presidente del Metro, Claudio Farías, informó que desde el 25 de marzo, fecha en la que el documento fue firmado entre Sitrameca y la actual directiva  se ha realizado el seguimiento y las gestiones necesarias para honrar los compromisos adquiridos con los trabajadores.

“Nosotros hemos hecho todas las diligencias correspondientes para acelerar la cancelación, resaltó Farías. Aprovechó la ocasión para felicitar a los trabajadores por demostrar su vocación como verdaderos servidores públicos y su compromiso con la empresa, al tiempo que exhortó a los empleados del Metro a no dejarse llevar por llamados imprudentes de sectores que sólo están buscando una desestabilización en la empresa, expresó Farías.

“Aquí siempre hemos hablado con la verdad, nada se ha hecho a espalda de los trabajadores, por el contrario, hemos tenido diversos encuentros en los que abiertamente hemos hablado de la convención. Nuestra política ha sido generar mayor estabilidad laboral  y prueba de ellos es que en cuatro meses de gestión sólo se ha producido un despido y por justificadas causas” puntualizó.

El Presidente del Metro de Caracas estima que para la próxima semana ya se puedan cancelar todas las deudas contractuales e invitó a todos los empleados a participar de manera entusiasta, este viernes primero de mayo, en la concentración con motivo de la celebración del Día Internacional del Trabajador, destacando que por primera vez en Venezuela existe un gobierno que vela por los derechos de la clase obrera.

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Radiografía de un sector laboraL en crisis


"¿Ustedes creen que le voy a quitar el dinero a las Madres del Barrio o a Barrio Adentro para dárselo a unos sindicatos que quieren ganar 3 millones de bolívares, repartirse unos bonos y vacaciones por cinco meses? ¿Qué es eso?",


Petición ante el TSJ. Un grupo de trabajadores que quedó cesante tras la eliminación de la pesca de arrastre ha acudido al máximo tribunal del país para solicitar la anulación del artículo 23 de la Ley de Pesca. Esperan que se acepte su propuesta de que se permita operar a 50% de la flota de arrastre durante el proceso de reconversión. (Archivo)

LA NOTA

Jubilados denuncian discriminación 

"Los jubilados no tienen una vida digna, como lo dice la Constitución Nacional. Nos dan una carta para dejarnos morir". 

Así es como la vicepresidenta de la Federación de Jubilados del Metro de Caracas, Carmen Indrogo, resume la situación que viven los ex trabajadores de la administración pública. 

Discriminación y olvido son algunos de los males que sufre este grupo de empleados que por años hizo carrera en el sector público, y el caso más grave es el de los pensionados y jubilados de la salud. 

Indrogo detalló que en Carabobo 700 personas que laboraban en ese sector no han cobrado siquiera sus prestaciones sociales. Algunos sufren de mal de Chagas y requieren de un tratamiento para superar la enfermedad que no pueden costear porque no cuentan con ingresos. 

Agregó que en el Metro de Caracas no sólo los trabajadores aún no reciben los beneficios del contrato revisado, sino que igual les sucede a los jubilados. 

"Nos dijeron que el 29 ó 30 de abril nos van a pagar algo, pero no sabemos qué", manifestó Indrogo. 

Destacó el caso de la administración pública centralizada, cuyo contrato colectivo venció hace cuatro años. El proyecto incluye a los jubilados, pero el Ministerio del Trabajo no ha convocado a la negociación. 

Resaltó que, además, el personal administrativo jubilado del Ministerio de Defensa no recibe los beneficios que sí tiene el componente militar. STP

CIFRA 62 por ciento de la nómina estatal es afectado por el vencimiento de contratos. Empleados del Gobierno central, petroleros, eléctricos y telefónicos se encuentran en esta situación.

LA NOTICIA Negociación paralela arropa a Pdvsa 

Mucho costó, pero finalmente llegó la hora de adelantar las elecciones de la directiva de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv), proceso que se concretará el 20 de mayo. 

Tras esa fecha ya Petróleos de Venezuela (Pdvsa) no podría negarse a discutir la contratación colectiva del sector, que está vencida desde el 21 de enero. 

Pero los dirigentes sindicales advierten que la tarea no será fácil y que les preocupa la posibilidad de que antes de los comicios de la Futpv se firme el proyecto de convención colectiva paralela que se negocia en secreto. 

El proyecto incluye un aumento de 25 bolívares fuertes para la nómina diaria y de 750 bolívares fuertes para la nómina mensual de la industria petrolera. 

De aprobarse en esos términos, los petroleros apenas lograrían un incremento salarial de 35% para el período de vigencia del contrato colectivo, es decir, desde 2009 a 2011. 

El anteproyecto de contrato que reposa en el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social incluye un alza salarial de 114%, representado por una exigencia de 44 bolívares fuertes adicionales a los 70 bolívares fuertes que ya reciben los trabajadores. 

El representante de la Futpv, Wills Rangel, acusó que el jefe de la Gerencia de Producción de Pdvsa Occidente, José Luis Parada, el jefe de Relaciones Laborales del holding, Darío Merchán y el dirigente del Frente Socialista, Argenis Olivares, discuten nuevos beneficios a espaldas de la masa laboral. 

"Nos preocupa el silencio administrativo del Ministerio del Trabajo. No vamos a permitir que el propio patrono nos discuta el contrato", manifestó Rangel. 

Agregó que el trío que negocia el contrato paralelo tiene listas las actas de las reuniones y están recogiendo las firmas para avalar las decisiones tomadas. STP


Prensa: www.eluniversal.com

Los trabajadores pelearán



Voceros gubernamentales, algunos que otrora se desempeñaron como dirigentes sindicales y que ahora gozan de las mieles del poder, han afirmado que los trabajadores deben dejar a un lado sus conquistas laborales en aras de consolidar el "proceso revolucionario" en marcha.

Afirman con su cara muy lavada y sin ninguna vergüenza, algunos desde su curul de diputados, que no es posible que haya una clase social que goce de algún beneficio diferente al salario mínimo.

¿Cómo explicarles a los trabajadores que no tienen derecho a mejorar su calidad de vida y la de su familia? Este discurso dado por la nueva clase dirigente marca distancia y aleja al gobierno de los trabajadores de cualquier área de la actividad económica.

El Ejecutivo ha venido implementando fórmulas para acallar las voces de protesta que se levantan a diario en todo el país. En diferentes áreas productivas hay malestar.

Los empleados públicos, que son más de 2,2 millones de trabajadores, tienen cuatro años con sus convenciones colectivas vencidas, los únicos aumentos salariales que reciben son por decreto.

El sector eléctrico se encuentra en mora con sus trabajadores. Las empresas básicas, negándose a cumplir con lo firmado. A los petroleros y telefónicos les corresponde comenzar a discutir su contratación colectiva ya vencida.

Hay en puertas un paro nacional del sector profesoral y los maestros comienzan con acciones conflictivas y paros escalonados. Todo esto nos indica que tenemos un universo de más de 3,5 millones de trabajadores que esperan por concretar sus justas reivindicaciones laborales.

A esto hay que sumar la deuda por pasivos laborales, que para algunos especialistas es de más de 12 mil millones de dólares, por lo que no podemos más que concluir en que hay toda una olla de presión a la cual le está fallando la válvula de escape.

La respuesta que obtienen los trabajadores de parte de los representantes gubernamentales es que sacrifiquen sus aspiraciones a favor del "proceso revolucionario" con un discurso que habla de la búsqueda de la igualdad y exigiendo para ello lealtad.

¿Hasta cuándo se podrá mantener a este movimiento en sumisión? Sus líderes, en gran parte afectos al régimen, comienzan a escuchar las voces de sus trabajadores que exigen se cumpla con lo ofrecido.

Lo ocurrido recientemente en el Metro de Caracas, donde se desconoció un contrato colectivo luego de haber sido firmado, bajo amenaza de militarizar el servicio por parte del jefe del Estado, empleando a la Fuerza Armada para acallar la protesta legítima del sector laboral, es una señal de lo que puede venir.

En todo caso, estoy seguro que no habrá suficientes soldados para reprimir las luchas de los trabajadores cuando éstos rompan con el encantamiento revolucionario.

Al gobierno nacional, tarde o temprano, le tocará enfrentar un conflicto sindical de grandes magnitudes y no le será fácil salir triunfante. Los antecedentes nos dicen que no es la primera vez que esta administración es vencida por la clase trabajadora.


Prensa: talcualdigital

La hora cero laboral...


Expediente

Los conflictos laborales están en aumento y 78% ocurren en el sector público. Comienza a producirse un choque entre el socialismo de Chávez y las conquistas de los trabajadores.


La mayoría de los conflictos registrados en los últimos tres meses corresponde a la negativa del Gobierno-patrón a suscribir los contratos colectivos o en el peor de los casos a desconocer los acuerdos firmados

Mientras Hugo Chávez llama a sus seguidores a continuar "arrollando a la contrarrevolución", un nuevo sector aparece en escena. Es el sector laboral, que se debate entre las conquistas alcanzadas en años de lucha y el "amor" al líder carismático que hace diez años les ofreció el cielo, es decir, ser copropietarios de los medios de producción, pero ahora perciben cómo, en el "socialismo real", va desapareciendo todo aquello por lo que habían luchado. 

¿Cómo entender que quienes fueron llamados a convertirse en el pilar de la revolución socialista puedan ser ahora la piedra en el zapato del nuevo modelo económico? 

Trabajadores del sector público y del sector privado han protagonizado conflictos que casi se han triplicado en el último trimestre. En enero de este año se registraron 45 conflictos laborales, en el mes de febrero la cifra llegó a 59 y marzo cerró con 113. Nos referimos sólo en el campo laboral, dejando por fuera protestas por inseguridad o conflictividad política. 

Los datos corresponden a un estudio sobre conflictividad laboral que realiza la cátedra de Derecho Laboral de la UCAB,

coordinado por el profesor Victorino Márquez, quien está asistido por la investigadora Dralys Da Silva. El estudio indica que la conflictividad laboral en marzo fue 91,5% mayor a la registrada en el mes de febrero, 28% de las cuales supusieron la alteración o paralización del proceso productivo. 

Es de destacar que 78% de los conflictos se produjeron en el sector público y 22% en el sector privado. Inversamente, la mayoría del sector laboral está ubicado en el sector privado y la economía informal. De allí que aun siendo minoría el sector público en cuanto a número de empleos y a pesar de las estatizaciones, la mayor cantidad de protestas se registra en entes del Estado. 

Según explica el especialista en Derecho Laboral, en el sector público el origen predominante de conflictos ha sido por la negativa del Gobierno a suscribir los contratos colectivos vencidos. Para ello se utilizan mecanismos de retraso o estancamiento en las negociaciones por parte del "Gobierno-patrón". Los casos más emblemáticos se han registrado en el sector petrolero, eléctrico y la salud, donde puede hablarse de la existencia de un conflicto continuado. 

Guerra avisada 
La conflictividad laboral tuvo una advertencia, por primera vez, de parte del Presidente cuando, en el acto de inicio de la construcción de la nueva Siderúrgica Nacional, en el municipio Piar del estado Bolívar, habló sobre las "amenazas" de ciertos sectores del sindicalismo arraigado en viejos métodos de presión. Allí puso como ejemplo lo sucedido con los trabajadores del Metro de Caracas: "Ellos iban a parar el metro" y advirtió que si lo paraban, lo militarizaba. Según su punto de vista, "bajo presión" unos sindicalistas lograron que la junta directiva del Metro firmara un convenio insostenible, el cual él rechazó. Es así que en el mes de marzo los dirigentes sindicales del Metro de Caracas accedieron a una "reforma regresiva" del contrato firmado y homologado a finales de 2008 renunciando a ciertas cláusulas favorables a ellos: "Ustedes piensan que yo les voy a sacar el dinero a las Madres del Barrio o a la Misión Barrio Adentro para dárselo a unos sindicatos que quieren ganar 3.000 bolívares fuertes, y darse unos bonos. Eso se llama corrupción", argumentó Chávez en alusión a los dirigentes sindicales. 

"Existen trabajadores que quieren lujos para sus hijos, por ejemplo, que estudien en colegios privados teniendo un liceo o escuela bolivariana", les echó en cara el Presidente. Cuando hace ese señalamiento denota que se está desatando una competencia por una torta de recursos públicos menguada, indica Victorino Márquez. Pero los sacrificados "parecen ser por el momento los trabajadores sindicalizados y ello explica en buena medida el incremento de la conflictividad". 

Sostiene Isabel Pereira, coordinadora de políticas públicas de Cedice, que con esa expresión, Chávez toca una de las zonas más sensibles para los trabajadores que, aparte del salario, es la pérdida de la calidad de la educación y la salud. 

División sindical 
Para el profesor Márquez, en el movimiento sindical hay división y confusión. De un lado están los sindicatos patronales del sector público que piden a sus miembros aceptar el recorte de sus beneficios. Esos dirigentes tienen ahora la dura tarea de venderles a sus afiliados posiciones como la del ministro Giordani, quien señala que "el nivel inflacionario no debe privar a la hora de establecer el salario mínimo" y las "aspiraciones tienen que ajustarse a la realidad de los recursos". Pero, reflexiona Márquez, es difícil pedir austeridad cuando has sido un Gobierno manirroto y has criticado los ajustes económicos ortodoxos. A su juicio, a pesar de los remitidos que publican en la prensa los sindicatos leales al Gobierno, llamando voraces, oligarcas y cómplices a los trabajadores inconformes, dentro de poco van a sufrir una crisis de representatividad, pues sus afiliados van a relevarlos por dirigentes menos complacientes con el Gobierno. Del otro lado están los trabajadores y sindicatos que creen en el sindicalismo de "pan con mantequilla". Para esta corriente, los intereses de sus afiliados no coinciden siempre con los de la revolución. Están más interesados en que el salario no se les haga agua y reivindican la libertad sindical como medio para conseguir mejoras socioeconómicas. 

Desengaño socialista 
Concluye el investigador Victorino Márquez en que los trabajadores públicos se creyeron inmunes a la pérdida de derechos. Entre 2003 y 2008 ofrecieron paz laboral e identificación con el proceso a cambio de bonos que les permitieron participar de la renta petrolera creciente. Esa estrategia tuvo su clímax con el apoyo del movimiento sindical a las estatizaciones. Las vieron como un atajo para alcanzar beneficios que no podían conseguir de los patronos privados. Por ejemplo, antes de la estatización los costos de personal de Sidor equivalían a 11% de los costos totales de la acería y luego del contrato que cerró el mismo Chávez llegan a 23%. Ahora el director ejecutivo de Sidor dice que Sutiss se aprovechó del Gobierno. Ahora los trabajadores están sufriendo un desengaño con la estatización. Por un lado, las empresas estatizadas están resultando lo que siempre fueron: negocios en rojo que sólo se mantienen a flote conectadas al respirador artificial del presupuesto. Ahora que se desplomaron los precios de las materias primas a escala mundial, los precios del aluminio, por ejemplo, pasaron de US$ 3.440 por tonelada a US$ 1.290 y los costos de producción promedio de Alcasa y Venalum rondan los US$ 3.500, afloran las debilidades y contradicciones de las empresas socialistas. Isabel Pereira, quien permanentemente presta asesoría en los conflictos laborales en varias regiones del país, afirma que el Gobierno ha fracasado en la creación del aparato económico socialista que iba a sustituir a la empresa privada. 

Socialismo con escasez 
El dilema lo aclara el ministro Jorge Giordani cuando señala: "Yo no he visto la construcción del socialismo en ningún país que sea un socialismo de abundancia. Los socialismos han sido a partir de la escasez. De allí que para Márquez, el Gobierno patrono comienza a enseñarle los dientes a los trabajadores. La libertad sindical es una quimera cuando el patrono es a la vez inspector del Trabajo, rector electoral, juez y policía y tiene la válvula para regular a su antojo la negociación colectiva y la huelga. El Estado se niega a discutir convenciones con directivas sindicales no legitimadas, pero esa legitimación depende a su vez del CNE. La aceptación de pliegos conflictivos depende de la Inspectoría del Trabajo, instancia controlada por el Estado-patrono. Los trabajadores comienzan a caer en cuenta de que la concentración de poder político y económico en manos del Estado atenta contra la libertad sindical al igual que atenta contra las demás libertades de expresión, de empresa, de manifestación, etcétera. En este sentido, son reveladoras las declaraciones del Sindicato Socialista de Polar: "Nosotros queremos a Polar y queremos a Chávez. No queremos la nacionalización sino que se cumpla la ley". 

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